BHR ACADEMY

EVENTOS 2018

  •  Reportando sobre ODS y derechos humanos: ¿Estoy siendo coherente en mi rendición de cuentas?
    Reportando sobre ODS y derechos humanos: ¿Estoy siendo coherente en mi rendición de cuentas?
    Calle Gran Vía, 63
    05 jul 2018 9:30 – 12:00
    Calle Gran Vía, 63, Gran Vía, 63, 3º dcha, 28013, Madrid
  • Desayunos BHR: El rol de las áreas Legal y Cumplimiento en la implementación de los Principios Rectores de NNUU (1)
    Desayunos BHR: El rol de las áreas Legal y Cumplimiento en la implementación de los Principios Rectores de NNUU (1)
    Bogotá, Colombia
    26 jun 2018 8:30
    Bogotá, Colombia
  • Human Security Business Partnership (HSBP): Compartiendo un marco innovador para las operaciones en entornos complejos
    Human Security Business Partnership (HSBP): Compartiendo un marco innovador para las operaciones en entornos complejos
    EOI Escuela de Negocios
    07 jun 2018 9:30 – 12:10
    EOI Escuela de Negocios, Av. de Gregorio del Amo, 6, 28040 Madrid, España
    Un evento de BHR y LSE con la colaboración de Zabala Innovation Consulting
  • La agenda actual de empresa y derechos humanos: retos y oportunidades
    La agenda actual de empresa y derechos humanos: retos y oportunidades
    Foment del Treball Nacional
    21 mar 2018 12:00 – 14:00
    Foment del Treball Nacional, Via Laietana, 32, 08003 Barcelona, España
  • Desayunos BHR: Rendición de cuentas en materia de Derechos Humanos
    Desayunos BHR: Rendición de cuentas en materia de Derechos Humanos
    Lavola, Rambla de Catalunya, 6 -2ª BCN
    15 mar 2018 9:00 – 12:00
    Lavola, Rambla de Catalunya, 6 -2ª BCN, Rambla de Catalunya, 6, 08007 Barcelona, España
    Cómo potenciar, de manera práctica, los impactos positivos de las empresas en las personas.
  • Marco para el Informe de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos
    Marco para el Informe de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos
    Madrid, Escuela Organización Industrial
    30 ene 2018 9:30 – 12:00
    Madrid, Escuela Organización Industrial, Av. de Gregorio del Amo, 6, 28040 Madrid, España
    Cómo mejorar la divulgación en derechos humanos de acuerdo a la Directiva Europea de información no financiera y el estándar en Derechos Humanos reconocido actualmente a nivel internacional.
  • Creando oportunidades de inversión en el post-conflicto en Colombia
    Creando oportunidades de inversión en el post-conflicto en Colombia
    Madrid, España
    10 oct 2018 9:30
    Madrid, España
  • Inversión y debida diligencia en derechos humanos
    Inversión y debida diligencia en derechos humanos
    Barcelona, España
    14 nov 2018 9:30
    Barcelona, España
  • Marco para el Informe de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (1)
    TBD (será decidido)
    Marco para el Informe de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (1)
    Bogotá, Colombia
    Fecha y Horario a confirmar
    Bogotá, Colombia
    Cómo mejorar el informe en derechos humanos de acuerdo a la Directiva Europea de información no financiera y el estándar en Derechos Humanos reconocido actualmente a nivel internacional.
  • Desayunos BHR: FAQs sobre empresas y derechos humanos, implementando los Principios Rectores de las Naciones Unidas
    TBD (será decidido)
    Desayunos BHR: FAQs sobre empresas y derechos humanos, implementando los Principios Rectores de las Naciones Unidas
    Madrid, Escuela Organización Industrial
    Fecha y horario por confirmar
    Madrid, Escuela Organización Industrial, Av. de Gregorio del Amo, 6, 28040 Madrid, España

¿Qué es BHR Academy?

La identificación de cada uno de los grandes desafíos que propone el mercado, la necesidad de innovación y la gestión de sus posibles impactos sobre los derechos humanos requiere activar y mantener un diálogo transparente y construir las capacidades y competencias que permitan a la gestión responder a los retos y aprovechar las oportunidades que esta agenda propone. BHR quiere aportar al mercado a que esa conversación se dé y se mantenga. También pretende que el diálogo sirva de base para construir las capacidades y competencias empresariales necesarias para adaptarse a estos retos y lograr las metas propuestas.

En BHR sabemos que las conversaciones deben darse en distintos niveles y que deben incluir a todas las áreas de las organizaciones y no únicamente a las más especializadas en los temas de esta triple agenda. Sin la participación de todas esas áreas no será posible el cambio cultural interno que se requiere para hacer frente a las presiones externas.

Por lo tanto, nuestra propuesta de diálogos y formación para el 2018 busca crear diversos espacios para la conversación y mejorar la formación en las capacidades y competencias clave. En esta conversación, nuestro foco principal es el marco de los Derechos Humanos y Empresa y toda su relación con la agenda global de desarrollo y los retos del mercado. Así, buscamos:

  • Crear y mantener espacios de conversación con el sector empresarial sobre los retos prácticos y lecciones aprendidas en la implementación de procesos de debida diligencia en materia de derechos humanos en todos los sectores y países de operación.

  • Crear espacios para la formación de capacidades y competencias que sirvan para conectar la estrategia y operación de las empresas con la agenda de derechos humanos, Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y cambio climático. 

Proponemos un modelo de diálogo y formación basado en 4 formatos:

FORMACIÓN ESPECIALIZADA DE ALTO NIVEL

Son formaciones sobre retos concretos de la gestión de la debida diligencia en derechos humanos. Se busca responder a preguntas concretas de la gestión tales como: ¿Cómo iniciar un proceso de debida diligencia? ¿Cómo identificar los impactos potenciales de mi negocio? ¿Qué reportar? ¿Cómo reportar?

Estas formaciones usualmente aprovechan la red de aliados internacional de BHR y buscan al mejor experto o experta posible en las temáticas propuestas. 

FORMACIÓN EJECUTIVA A ÁREAS ESPECIALIZADAS 

Este modelo pretende atraer a las áreas empresariales que usualmente no consideran el tema de los derechos humanos como parte relevante de su tarea.

 

BHR busca con este tipo de formación crear un espacio seguro y creativo para encontrar soluciones a los retos internos de la gestión de derechos humanos en una empresa. Nuestra meta es que las áreas de estrategia, negocio, finanzas, legal, cumplimiento, riesgos, tecnología y operaciones encuentren un espacio donde puedan compartir con sus pares los dilemas concretos que se plantean en el negocio y que muchas veces dificultan la implementación de marcos como los Principios Rectores o los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

POTENCIANDO LOS DERECHOS HUMANOS EN TU SECTOR

Bajo este formato, se ofrecen metodologías y respuestas a problemas de un sector en particular. En BHR entendemos que cada sector puede impactar de diversas formas en los derechos humanos y conocemos las mejores prácticas a nivel global.

 

Con estas conversaciones queremos apoyar a los sectores a construir sus capacidades y competencias concretas para gestionarlo. 

DESAYUNOS BHR

Estas sesiones son diálogos abiertos sobre retos y oportunidades sobre las que aún el mercado e incluso los agentes más especializados aún no tienen respuestas. En estos espacios BHR propone adelantarnos al futuro y preparar la mejor respuesta posible o innovación a retos comunes y novedosos de derechos humanos.

 

Estos desayunos tienen dos ejes principales: uno asociado a los retos y oportunidades de las nuevas tecnologías; y otro, a cómo los cambios en las agendas sociales y/o políticas pueden afectar o crear oportunidades para la gestión de los derechos humanos. Los desayunos BHR son a puerta cerrada y se celebran bajo las Chatham Rules. Deben servir para inspirar la innovación o la actuación de quienes participan. 

¿Cómo participar?

Patrocinador:

Patrocina nuestros eventos. Ponte en contacto con nosotros a través del correo: academy@businessandhumanrights.es

 

Aliado:

Si crees que puedes aportar experiencia, conocimiento o espacios para cualquiera de los eventos, escríbenos a academy@businessandhumanrights.es

 

Asistente:

Inscríbete a nuestros eventos con antelación para así asegurar tu plaza.

Si te interesa que BHR realice algún evento o formación sobre un tema en especial, escribe a: academy@businessandhumanrights.es. Estaremos encantados de escucharte.

 

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