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ACADEMIA
Desarrollamos capacidades en derechos humanos para una mejor gestión de riesgos empresariales

“Las transformaciones duraderas necesitan desarrollar un lenguaje común y confianza entre todas las partes implicadas”.

 

Nuestros programas de formación y entrenamiento combinan principios teóricos y aplicaciones prácticas de los mismos. Además, acompañamos equipos (internos y externos a la empresa) en la implementación de nuevos procedimientos hasta que éstos estén integrados por todas las partes interesadas.

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BHR Academia se adapta a distintos grupos de interés internos y externos del ecosistema económico de la empresa; consejos y comités de dirección, empleados, proveedores, inversores, alianzas comerciales, ...con el objetivo de alinear partes interesadas en la construcción de modelos de negocio sostenibles.

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Nuestro trabajo como expertos en derechos humanos a través de sectores y culturas diversas nos permite integrar gran diversidad de experiencias profesionales de/hacia nuestro alumnado.

Metodologías y herramientas innovadoras propias:

  • Reguladores, inversores y otras partes interesadas exigen con frecuencia a las empresas que garanticen sistemas de debida diligencia eficaces y actualizados en materia de derechos humanos para prevenir, mitigar y reparar sus impactos reales y potenciales en los derechos humanos. La Metodología BHR responde a esta solicitud de acuerdo con los estándares autorizados internacionales vigentes, como los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas.

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  • La metodología y las herramientas de diligencia debida de BHR permiten identificar, evaluar y conocer el desempeño de la empresa en materia de derechos humanos a lo largo del tiempo, facilitando:

    • ​El desarrollo de estrategias a largo plazo y la implementación de planes de acción a corto plazo

    • La identificación de gaps y proposición de oportunidades de mejora continua.

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  • Nuestros análisis son personalizados para una mejor comprensión y toma de decisiones en cuestión de derechos humanos, facilitando:

    • La cobertura de necesidades operacionales particulares y de requisitos específicos de reporting de nuestros clientes.​

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  • Nuestras herramientas están disponibles en español, inglés y francés, facilitando.

    • ​El trabajo de alineamiento dentro de un mismo ecosistema empresarial internacional.

¿Por qué elegir Academia BHR?

Empezamos por COMPRENDER la necesidad de aprendizaje en su contexto y desarrollamos PROGRAMAS adaptados a cada caso.

Este modelo de formación ofrece distintas posibilidades:

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  1. Aprendizaje presencial, on-line interactivo o híbrido.

  2. Aprendizaje basado en resolución de retos-dilemas.

  3. Implementación de proyectos orientados al aprendizaje.

  4. Aprendizaje basado en juegos digitales (en desarrollo).

  5. Aprendizaje experiencial y activo.

  6. Aprendizaje colaborativo.

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  • Podemos utilizar la plataforma digital de la empresa o la nuestra.

¿Cómo procedemos?

  1. Análisis de los riesgos y desafíos del contexto.

  2. Política de derechos humanos.

  3. Informes corporativos y de reporting.

  4. Establecimiento de un proceso de diligencia debida y un sistema para su gestión.

  5. Plan de Acción (medidas a corto, medio y largo plazo) e indicadores de seguimiento.

  6. Evaluación del impacto reales o potenciales de la actividad en los derechos humanos.

  7. Evaluación de mecanismos de reclamación y reparación efectiva.

  8. Desarrollo de capacidades de gestión en materia de derechos humanos.

  9. Otras necesidades específicas a su empresa.

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  • Cada propuesta está respaldada por la experiencia de éxito BHR acumulada en diferentes sectores, contextos geográficos y perfiles de negocios (finanzas, seguridad, telecomunicaciones, tecnología, automoción, entre otros).

¿Qué puedes aprender en la Academia BHR?

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