¿Te ayudamos con el reporte de información no-financiera?

Te ayudamos a mejorar el reporte de información no financiera y sobre diversidad para garantizar el cumplimiento de la legislación y el éxito en la verificación.

 

¿Cómo lo hacemos?

 

1/ Evaluamos los reportes previos y aquellos que están relacionados (informes integrados, de sostenibilidad, responsabilidad social, etc.).

 

2/ Identificamos  información relevante y reportable que se encuentra en manos de la empresa o terceros.

 

3/ Asesoramos en la consolidación de la información y armonización entre distintos marcos (por ejemplo, GRI, Pacto Mundial, ODS, Acuerdo de París, EMAS, Principios Rectores de Naciones Unidas, Líneas Directrices de la OCDE, ISO 26000, SA 8000, Declaración Tripartita de la OIT).

 

4/ Evaluamos la calidad de los indicadores de resultados

 

5/ Analizamos los canales y frecuencia de la comunicación y otros requerimientos formales de la ley.

 

6/ Ofrecemos un informe de diagnóstico y recomendaciones para guiar el reporte del año siguiente, incluyendo:

  • Valoración de la madurez de la empresa en materia de reporte y gestión de la información.

  • Examen de la información no recogida y limitaciones de aquella que se recoge.

  • Potenciales carencias en materia de diligencia debida o gestión de riesgos.

  • Recomendaciones sobre diseño e implementación de la diligencia debida.

 

La Ley 11/2018 sobre divulgación de información no financiera y sobre diversidad, en transposición de la Directiva 2014/95/UE, obliga a determinadas grandes empresas y grupos a divulgar información sobre políticas, riesgos y resultados en, al menos,[1]  los siguientes temas:

  • Medioambiente

  • Cuestiones sociales y relativas al personal

  • Respeto a los derechos humanos

  • Lucha contra la corrupción y el soborno

El estado de información no financiera y sobre diversidad debe detallar:

  • El modelo de negocio de la empresa,

  • Las políticas corporativas relativas a los temas mencionados,

  • Los procedimientos de debida diligencia para la identificación, evaluación, prevención y atenuación de riesgos e impactos, así como medidas concretas adoptadas para su gestión,

  • Los principales riesgos e impactos, actuales y previsibles, tanto de sus propias operaciones como de la cadena de valor,

  • Los resultados de las políticas adoptadas, incluyendo indicadores clave de resultados,

  • Explicaciones claras y motivadas de las omisiones tanto de políticas y procedimientos como de temas.

 

Esta información será posteriormente verificada por un prestador independiente de servicios de verificación.

Para más información contacta a:

eneko.sanz@businessandhumanrights.es

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