top of page
torre de television

NEWS
We strengthen organizations by generating trust

Publicaciones

PUBLICATIONS

Maria Prandi, founder and CEO of BHR is a member of the following editorial boards:

The Business and Human Rights Journal (BHRJ) is a Cambridge publication that provides an authoritative platform for academic debate on all issues relating to the intersection of business and human rights in an open, critical and interdisciplinary manner. It seeks to advance academic discussion on business and human rights, as well as promote concern for human rights in business practice.

Business, Peace and Sustainable Development (BPSD)

is a magazine from Greenleaf Publishing. BPSD aims to understand the relationship between business, peace and development. Business peace is a concept that encompasses business, social and strategic dimensions. It is the ability of an organization to consider peace and violence reduction as a component in its business strategy, and the use of business resources to increase awareness and improve peace. While research has been published on business and peace and peace through trade, BPSD aims to be the first journal dedicated to the mutual contribution of business and peace.

Some of our publications

Coordinadora: Maria Prandi

 

El presente manual pretende ser una aproximación panorámica a los principales problemas procesales y sustantivos que plantea la presentación de una reclamación ante los tribunales europeos en relación con la vulneración de derechos humanos fuera del territorio de los Estados de la Unión Europea (UE) a causa de la actividad de empresas vinculadas a los mismos. El manual se basa en una selección de problemas técnico-jurídicos, a partir de los que intenta identificar los principales obstáculos y las posibles soluciones a la hora de armar una demanda con expectativas razonables de éxito en relación con la materia referida. 

Autores: Maria Prandi y Juan Andrés Cano

Este libro muestra cómo el proceso de innovación social puede ser más amplio y más rico desde una perspectiva colaborativa. Este libro se basa en la creencia de que la mejor manera de acelerar el impacto social y crear soluciones innovadoras es la colaboración entendida como un diálogo constructivo y abierto entre personas de diferentes sectores. Para explicar esto, las tres primeras partes del texto nos muestran un barrido de las definiciones de la innovación social, las diferentes formas de innovación de cada sector y la ventaja de la colaboración. Las dos partes siguientes detallan las estrategias de co-innovación que se apoyan con valiosos ejemplos de cómo diversos sectores han creado valiosas soluciones a través de la conversación y uniendo fuerzas. El contenido es una imagen de cómo es probable que las interacciones entre los diferentes sectores se produzcan en un futuro muy cercano.

Autor: Helena Pérez

Este libro es una herramienta esencial para gerentes, capacitadores y equipos de responsabilidad corporativa independientemente de si los productos o servicios son desarrollados en una fábrica, una mina, un centro de llamadas, un barco o el campo. Contribuye de manera importante al ámbito de los derechos laborales y la responsabilidad corporativa, proporcionando formas sencillas, claras y creativas para garantizar que las buenas prácticas y la reparación estén incorporadas en los lugares de trabajo. El libro de Helena proporciona 222 ideas valiosas y prácticas que deberían encontrar un lugar en el escritorio de todos los que tienen interés en este terreno.

Co-autora: Maria Prandi

La colaboración en torno a la innovación social (co-innovación), en la que actores públicos y privados responden a los desafíos del desarrollo a través de alianzas de distinto tipo, es el modelo sobre el que debe basarse una política de cooperación al desarrollo. Esto permite la creación de nuevas formas de relación y gobernanza para el desarrollo sostenible, visibilizando y potenciando nuevos actores sociales y económicos.

Co-Autor: Maria Prandi

Economía para sociedades compartidas

 

Este libro explora cómo los procesos cotidianos, tales como cómo organizamos nuestra economía, desarrollamos nuestros sistemas policiales, de salud, educativos y policiales, protegemos el medio ambiente o respondemos a las diferencias políticas y culturales, todos pueden ayudar o dificultar la gestión de la diversidad. Basándose en ejemplos de más de 50 países, el libro muestra cómo instituciones diversas están adaptando sus políticas y prácticas para ayudar a crear sociedades más igualitarias, inclusivas y pacíficas.

Co-Autor: Maria Prandi

Recopilación de varios artículos sobre empresas  y derechos humanos.

Autores: Maria Prandi, Juan Andrés Cano y Daniel Arenas

Autores: Maria Prandi Chevalier y Josep M. Lozano Soler

Please reload

Media/Expert

MEDIA/EXPERT CONTRIBUTIONS

Investors and human rights

BHR attends discussion on the role of investors ending Modern Slavery / January 2020, New York

BHR attended a discussion on investors' role in and the importance of responsible recruitment in assessing Modern Slavery, organized by the Interfaith Center for Corporate Responsibility and the Investor Alliance for Human Rights.

Unfair recruitment practices are a key driver of Modern Slavery, as BHR has witnessed in its extensive work, notably in the Spanish agriculture sector. As part of BHR's work to combat Modern Slavery in global supply chains, BHR engages with relevant stakeholders across the world, from unions, workers, NGOs, to companies, authorities and investors , to collaborate and find ways to land corporate policies and legal standards and to find solutions that effectively allow you to tackle Modern Slavery. BHR is confident that engagement is fundamental to drive change, and that the investor community has a key role to play in ending Modern Slavery and advancing human rights in general.

No posts published in this language yet
Once posts are published, you’ll see them here.
bottom of page