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Proyecto de revisión de derechos humanos en indra

ASUNTOS DE derechos humanos

Los asuntos de derechos humanos se han estructurado en cinco niveles de análisis: 

 

  • NIVEL I:   Interno

  • NIVEL II:  Cadena de Suministro

  • NIVEL III: Negocio

  • NIVEL IV: Negocios propios y crecimiento no orgánico

  • NIVEL V:  Asuntos transversales

 

Cada nivel, a su vez, tiene algunas sub-divisiones que podrás ver más adelante. Cada asunto de derechos humanos es descrito de manera breve. Podrás ver la explicación de cada uno de ellos en los enlaces de cada asunto que te brindamos a continuación.

INTERNO

CADENA DE SUMINISTRO

NEGOCIO

NEGOCIOS PROPIOS Y CRECIMIENTO NO ORGÁNICO

ASUNTOS TRANSVERSALES

Interno

I. INTERNO

I.A. PROFESIONALES

I.A.1. Desigualdad y discriminación laboral por motivo de género, origen, lengua, enfermedad, discapacidad, edad y otros motivos que vulneren derechos (procesos de contratación, formación, promoción, despido…)

​

I.A.2.  Prolongación de la jornada de trabajo y limitaciones en el periodo de descanso y vacaciones

 

I.A.3. Trabajo forzoso y formas modernas de esclavitud

​

I.A.4. Acoso, intimidación y otros comportamientos no tolerados en el lugar de trabajo

 

I.A.5. Salario y beneficios sociales (pago de las horas extras, salario mínimo, incentivación y retribución variable, pago de la seguridad social y otros beneficios sociales)

 

I.A.6. Interferencia en el derecho de maternidad, de paternidad y parental

 

I.A.7. Procesos de reestructuración, despidos injustificados y/o masivos (despidos colectivos y despidos improcedentes)

 

I.A.8. Impactos negativos sobre las personas empleadas derivadas de la relación contractual (consecución de contratos laborales y prestamismo laboral)

 

I.A.9. Amenazas a la salud y la seguridad

 

I.A.10. Falta o insuficiente capacitación y formación

 

I.A.11. Vulneración de los derechos de libertad de asociación, actividad sindical, huelga y negociación colectiva

​

I.A.12. Ausencia de consideraciones lingüísticas y culturales

​

I.A.13. Diferencias en las condiciones laborales entre países, interterritoriales, y entre empresas del mismo grupo

I.B. RECURSOS, BIENES E INMUEBLES

I.B.1. Discriminación en el acceso a recursos, bienes e inmuebles de la empresa (disponibilidad, accesibilidad y aceptabilidad)

 

I.B.2. Abuso o uso excesivo de la fuerza por parte del personal de seguridad

 

I.B.3. Contaminación medioambiental y gestión ineficiente de los recursos y residuos (especial foco en los residuos eléctricos y electrónicos; contaminación dentro y fuera de la empresa)

 

I.B.4. Disrupciones de las operaciones de la empresa en el bienestar de la comunidad

 

I.B.5. Utilización inadecuada e irresponsable de los bienes, inmuebles y servicios de la empresa

Cadena de suministro

II. CADENA DE SUMINISTRO

II.1. Condiciones contractuales injustas, desiguales y que impactan negativamente sobre los derechos humanos de proveedores y terceros vinculados

 

II.2. Discriminación en los procesos de contratación y relación con proveedores

 

II.3. Pagos al proveedor fuera del tiempo y forma acordado

 

II.4. Uso de minerales en conflicto e impactos relacionados con la minería en zonas de conflicto y de alto riesgo

 

II.5. Impactos negativos sobre los derechos humanos derivados de las operaciones de los proveedores y establecimiento y/o mantenimiento de relaciones comerciales con éstos

 

II.6. Impactos negativos sobre los derechos humanos derivados de subcontratistas vinculados a la cadena de suministro

Negocio

III. NEGOCIO

III.A. CLIENTES DIRECTOS

III.A.1. Comunicación y formación insuficiente acerca de los riesgos asociados al uso de los productos y servicios prestados a clientes

 

III.A.2. Riesgos asociados a los sectores de actividad de los clientes (empresas y administraciones públicas) que impactan sobre los derechos humanos

 

III.A.3. Impactos potenciales sobre los derechos humanos derivados de la prestación de servicios en el establecimiento o lugar de trabajo de los clientes

 

III.A.4. Falta de consideración de los derechos humanos en las operaciones de los clientes (empresas y administraciones públicas), y establecimiento y/o mantenimiento de relaciones comerciales con éstos (utilización de productos o servicios para fines no contemplados)

 

III.A.5. Desarrollo irresponsable e inadecuado del servicio hacia el cliente y terceros afectados con impacto sobre los derechos humanos

III.B. CLIENTES INDIRECTOS

III.B.1. Discriminación de clientes indirectos en el diseño y acceso a productos y servicios

III.C. MERCADO

III.C.1. Competencia desleal en el mercado de valores

 

III.C.2. Prácticas anticompetitivas

 

III.C.3. Prácticas desleales de lobby

Negocios Propios

IV. NEGOCIOS PROPIOS Y CRECIMIENTO NO ORGÁNICO

IV.1. Impactos potenciales sobre los derechos humanos derivados de la expansión de mercado

 

IV.2. Insuficiente consideración de los derechos humanos en el proceso de conceptualización de nuevos negocios

Asuntos Transversales

V. ASUNTOS TRANSVERSALES

V.1. Brechas en la protección de datos y confidencialidad de la información (clientes, proveedores, terceros, empleados/as, empresa)

 

V.2. Corrupción y soborno

 

V.3. Falta de transparencia y delitos fiscales (fraude, evasión y elusión fiscal)

 

V.4. Brechas en la Ciberseguridad

 

V.5. Vulneración de los derechos de Propiedad Intelectual e Industrial (empresa, personas empleadas y terceros)

 

V.6. Brecha Digital

 

V.7. Interpretación restrictiva de las leyes y reglamentos nacionales que no considera los derechos humanos

 

V.8. Vulneración del derecho a presentar denuncias o consultas y a una remediación efectiva en tiempo y forma

 

V.9. Vulneración del deber de información y rendición de cuentas sobre los impactos de las actividades de la empresa y de sus relaciones comerciales

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